勞務(wù)外包目的:
o 促進(jìn)企業(yè)人力資源由事務(wù)性向戰(zhàn)略性的轉(zhuǎn)變
o 專注于企業(yè)重要業(yè)務(wù)的發(fā)展
o 提高人力資源的運作效率和生產(chǎn)力
o 提升企業(yè)管理質(zhì)量,提高員工滿意度
o 控制人力資源相關(guān)風(fēng)險
o 提升成本的有效性并增加企業(yè)利潤
服務(wù)內(nèi)容:
o 對企業(yè)的部分業(yè)務(wù)(人員)進(jìn)行外包
o 安排相應(yīng)的項目經(jīng)理對接
o 達(dá)成雙方對業(yè)務(wù)的目標(biāo)
o 乾昇根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配備團(tuán)隊
o 對團(tuán)隊進(jìn)行管理,包括招聘,簽訂勞動合同,培訓(xùn),發(fā)放工資,員工入職/離職,社會保險,住房公積金,人事檔案管理,服務(wù)質(zhì)量及績效管理,醫(yī)療、工傷及勞資糾紛處理等。
服務(wù)優(yōu)勢
Service advantages
規(guī)避風(fēng)險
? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
? 靈活用工
? 勞動糾紛
? 工傷、女員工“三期”、長病假的人工成本
? 不勝任退回
? 雇主責(zé)任險
減員增效
? 降低納稅成本
? 減少人力、財力的投入
? 專注核心技術(shù)或高附加值的業(yè)務(wù)
? 避免機(jī)構(gòu)臃腫降低運轉(zhuǎn)成本
? 人事管理便捷,提高管理效率
雇傭關(guān)系
? 薪酬發(fā)放
? 績效考核
? 員工福利
? 社保及公積金繳納
? 檔案管理
? 補(bǔ)充商業(yè)保險內(nèi)容